Gdy rozkręcamy firmę musimy liczyć się z tym, że będzie sporo ważnych spraw, które będą nam spędzały sen z powiek. Na pewno do jednej z nich należą zasady BHP. Bywa, że sporo osób myśli, że jakoś uda się dostosować przepisy, ale są one precyzyjne. Musimy my sami, będąc pracodawcą oraz nasi pracownicy zapoznać się z nimi i ich przestrzegać.

Jak właściwie przeprowadzić szkolenie BHP

Wielu firmom brakuje czasu na przedstawianie pracownikom norm BHP. Z tego powodu to świetny pomysł na rozplątnie wielu aspektów tej kwestii. Jeżeli nasza firma posiada siedzibę w Warszawie, to można zapisać się na jakieś szkolenie właśnie z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w tej miejscowości. Można też zaprosić specjalistów w tej dziedzinie, żeby zorganizowali szkolenie w naszej firmie dla naszych pracowników (tutaj doskonałe przykłady).

Bezpieczeństwo na stanowisku pracy

BHP to niezmiernie ważna część życia człowieka. Nieważne czy chodzi o szkołę, czy o ośrodki zdrowia. Istotne jest to, że trzeba znać i dostosowywać się do obowiązujących norm zapisanych w tych przepisach. Przepisy te są egzekwowane przez różnego rodzaju organy np. przez sanepid. Powinniśmy, więc pamiętać o tym, żeby każdy nowy pracownik został przeszkolony właśnie z BHP. Nie zawsze znajduje się na to czas, ale należy to zorganizować, żeby do takiego szkolenia doszło.

Bywa, że w niektórych firmach dzieje się tak, że otrzymujemy do podpisania kartkę, że zapoznaliśmy się z przepisami BHP – BHP Profesjonalnie -, choć wcale tak się nie stało. Dlatego nie podpisujmy jej i możemy poprosić o zapoznanie nas z tymi zasadami lub pozwolenie w czasie pracy, żebyśmy sami mogli się z nimi zapoznać. Jednak wiele firm by mieć to z głowy wybiera szkolenia BHP (Gdańsk – oferta TBF na). Dzięki takiemu szkoleniu dowiadujemy się każdej rzeczy, która dotyczy norm BHP od tego jaki czas można spędzić w pracy, przy jakiej temperaturze maksymalnej można funkcjonować i jaki strój do pracy musimy ubrać. Oczywiście zasady BHP – więcej – są różne w zależności od rodzaju stanowiska. Inne zasady obowiązują w biurze a inne na magazynie. Jeśli, więc nasza firma ma biura i hale, to oczywiście część szkolenia może odbywać się wspólnie, ale później informacje dopasowane do stanowiska powinny być przedstawiane już tylko poszczególnym grupom pracowników. Po takim szkoleniu pracodawca nie będzie musiał przejmować się tym, że pracownicy nie będą wiedzieli, w jaki sposób się zachować w określonych warunkach pracy.