Coraz więcej firm decyduje się na organizację rozmaitego rodzaju imprez biznesowych. I świetnie! Do imprezy biznesowej, jak zresztą do każdego działania podejmowanego w ramach prowadzonej działalności biznesowej najlepiej podejść analitycznie. Warto zastanowić się przez moment nad celem.

Zasadniczo w większości wypadków chodzi o integrację zespołu, zwiększenie identyfikacji z przedsiębiorstwem (albowiem zatrudniony, który swą firmę lubi jest w wyższym stopniu lojalny), a często również o wyróżnienie najlepszych, i nagrodzenie grup pracowników. Jeśli już wiesz jaki jest twój decydujący zamiar, skup się na nim. Jeżeli pragniesz podnieść efektywność pracy oraz polepszyć jej atmosferę poprzez integrację zastanów się sekundę nad tym, jak to zrobić.

Dla firmy najczęściej istotne jest to, żeby pracownicy po prostu ją cenili. Czemu? Ponieważ pracownik, który lubi swą firmę to genialna „żywa reklama” działalności, z kolei zatrudniony, który swojej pracy nie ceni, może nam uczynić ogromnie efektywną antyreklamę. Badania wykazują, że człowiek niezadowolony z jakiegoś produktu albo usługi oznajmi to tym średnio kilkakrotnie większej grupie ludzi, aniżeli osoba zadowolona z kupna albo z usługi. A jeżeli jest to przy okazji pracobiorca konkretnej firmy to zyskuje on z automatu status eksperta.

Rozdaj pośród pracowników zestawy gadżetów z logotypem firmowym, ale zadbaj o ich jakość, nawet kosztem ilości. Odpowiedniej próby pióro, koszulka, kubeczek, brelok albo inny drobiazg inkrustowany logotypem firmy na pewno będzie dobrym pomysłem. Zadbaj także o to, aby podczas imprezy zburzyć na moment mur dzielący pracobiorców niskiego i wyższego szczebla. Pełna oferta znajduje się pod tym adresem: więcej…

Jeśli zaciekawił Cię ten materiał, szybko zobacz jeszcze ten odnośnik! To świetna oferta i tu odnajdziesz dodatkowe informacje.