Mimo wysokiego bezrobocia, pracodawcy dość często narzekają na to, iż ciężko szuka się osób do pracy. Sporo z nic więc woli zapłacić za kursy niż tracić czas na organizowanie rekrutacji, która najpewniej nic nie da.
Pracodawcy mający plany strategi rozwoju przedsiębiorstwa widzą, że miejsca pracy części pracowników nie są pewne, w takiej sytuacji mogą zorganizować szkolenie tych podwładnych. Dzięki temu łatwo możemy zatrzymać w swoich szeregach wartościowe jednostki, które znają sposób jej działania. To również obniży koszt oraz ryzyko mające związek z konieczną rekrutacją. Są to najróżniejsze kursy, jak business coaching – sprawdź ofertę treningów couchingowych na Tego typu decyzje polepszają wizerunek firmy, wzmacniają więzy, to wpływa bardzo korzystnie na działanie całego przedsiębiorstwa. Jest też tak, że sporo osób po studiach ma problem ze znalezieniem pracy, przez co sporo z nich decyduje się na przebranżowienie.
Autor: We Are Social
Źródło: http://www.flickr.com
Pracodawcy, jacy oferują kursy własnym pracownikom najczęściej spotykają się z pozytywnym odbiorem. Gdy popatrzymy jak to wygląda na rynku pracy i to, iż niedługo wkroczymy w okres, kiedy młodych osób, dopiero co zaczynających pracę, będzie mniej niż obecnie, to należy pomyśleć o atrakcyjnych kursach dla pracowników. firmy szkoleniowe rozróżniają tak właściwie dwa typy szkoleń: szkolenia miękkie oraz twarde.
Jeżeli rozpatrywana tematyka okazała się dla Ciebie ważna oraz zamierzasz ją zgłębić także od innej strony, sprawdź więcej znajdziesz tu – ona także ją omawia.
Szczególnie te pierwsze bardziej się zmieniają. Do tego typu miękkich szkoleń możemy zaliczyć te, które wiążą się z pracą w grupie, umiejętnością radzenia sobie ze stresem, asertywnością albo pozyskiwaniem nowych klientów. Odznaczają się tym, iż rozwijają kompetencje psychologiczne pracownika, pomagają więc lepiej wykonywać swoje obowiązki służbowe, a to bezpośrednio przekłada się na większe zyski przedsiębiorstwa.
Przez wzgląd na to, iż firmy, które świadczą usługę w zakresie szkoleń miękkich jest więcej, to jest w tej dziedzinie całkiem spora konkurencja – . Dlatego więc trenerzy powinni bez przerwy pracować nad poprawą jakości wystąpień, dopasowując je jednocześnie do poziomu odbiorców. Na spotkaniach wykorzystuje się przeróżne techniki i ćwiczenie, jakie powodują, iż zajęcia są ciekawe oraz efektywne.
