Jeśli niniejszy materiał jest dla Ciebie przydatny, sprawdź źródło a znajdziesz tam inne tego typu wiadomości. One również z pewnością będą dla Ciebie interesujące.
IT to pojęcie tak szerokie, iż w obrębie tego sektora zatrudnienia znajdziemy wiele różnych stanowisk pracy, na przykład programistów, testerów oprogramowania, albo pracowników typowo technicznych. Czasem zdarza się, iż wielkie firmy przyjmują informatyków etatowych, których obowiązkiem jest bieżąca obsługa pracowników, obejmująca naprawę osprzętu komputerowego, instalację potrzebnych programów, czy uaktywnianie urządzeń.
Firmy jednak niechętnie zatrudniają informatyków na pełny etat, ponieważ ich praca ma charakter nierównomierny: w jednym dniu czeka sporo zadań do wykonania, lecz drugiego dnia nie ma nic do roboty. Ze względu na to, a także z wielu innych powodów, najpopularniejszą formą zatrudnienia w branży informatycznej jest kontrakt. Freelancer co prawda zostaje pozbawiony szansy na płatny urlop, stabilność zatrudnienia, albo płatne zwolnienie lekarskie, otrzymuje za to jednak sporo innych korzyści – .
Osobliwość branży IT sprawia, że normowane godziny pracy są rzadkością. Nierzadko zdarza się, że informatyk musi pracować po godzinach działania firmy, tak, by wykonując swoje obowiązki nie uniemożliwiać realizacji obowiązków pozostałym członkom kadry. W związku z tym etat jest w tej branży prawdziwą rzadkością, ale sami informatycy także wolą współpracę w oparciu o kontrakt.
Bardzo cenioną rzeczą przy kontraktach jest elastyczność – specjalista IT (kliknij zobacz i porównaj) sam podejmuje decyzję, czy chce zrealizować dane zlecenie, czy nie. Jest to bardzo istotne w przypadku programistów, których praca nosi znamiona twórczości i nie powinna wynikać jedynie z etatowego przymusu.
