Po co urządza się wydarzenia w firmie?

Obecnie każda wielka firma urządza eventy integracyjne. Kierownicy zdają sobie sprawę ze znaczenia którą dla funkcjonowania zespołu ma obustronne zaufanie oraz obustronna życzliwość pracobiorców. Opisane stosunki buduje się w firmie na przeróżne sposoby, przeważnie przez zachowanie samych brygadzistów, ale również przez działania nieoficjalne, jak na przykład organizowanie zebrań integracyjnych dla pracobiorców i ich rodzin.

spotkanie konferencyjne

Autor: CAW Media
Źródło: http://www.flickr.com
Takie cykliczne spotkania – na przykład z powodu dnia dziecka – pozwalają na rozładowanie ujemnych emocji naturalnych w grupach ludzi realizujących zadania w stresie tudzież pod presją czasu. Możemy przez moment zapomnieć o trudnościach. Wielkie znaczenie ma też fakt, iż na okres trwania spotkania zostają niejako zniesione zwyczajne ograniczenia między podwładnymi. Przygotowanie takiej imprezy jest troszkę analogiczne do organizowania ślubu. Podobnie jak w przypadku rodzinnej uroczystości nieodzowne jest zadowolenie ludzi o rozmaitych gustach. Naturalnie organizatorzy nie będą w tym samotni, konieczną nam oprawę dźwiękową zapewni nam kompetentny muzyk (znajdź to). Wystarczy tylko napisać w wyszukiwarce hasło: muzyka na event, a odnajdziemy bez liku możliwości. Naturalnie muzyka (nazwy instrumentów muzycznych) na którą się zdecydujemy powinna być odpowiednim do rodzaju eventu, jeśli będzie to na przykład prywatka dla maluchów pracowników będzie zasadna inna muzyka aniżeli do balangi w stylu lat 80-tych. Wszelkim takim zadaniom prawdopodobnie podołają profesjonaliści przez nas wyselekcjonowani. Tego typu przedsięwzięcia firmy są przez pracobiorców uważane jako premia do uposażenia, również pracodawcy owego rodzaju bonusy traktują jako narzędzie pozyskiwania lojalnych oraz oddanych pracowników. Z psychologicznego punktu widzenia obydwie strony czują się komfortowo.

Pracownik czuje się doceniony przez specjalne traktowanie, co zazwyczaj powoduje że czuje się zobowiązany do sumiennej pracy. Po jakimś czasie konstytuuje się identyfikacja z interesem, co może być niezwykle cenne dla jednostki. Przede wszystkim oddanego pracobiorcę możemy bez obawy o to iż wycofa się do konkurencji kształcić, a taka inwestycja długoterminowo zawżdy się opłaca. Niezwykle istotne jest również poczucie niepowtarzalności pracownika dla organizacji. Powinno to wpłynąć pozytywnie na zyski firmy.

admin Autor