Fascynuje Cię taka problematyka? Jeśli tak, to zobacz propozycję (https://talentum.pl/nauka-francuskiego-online/) pokrewnych tekstów, ponieważ one zapewne także są warte Twojego zainteresowania.
W pierwszym przypadku współpracujące ze sobą biznesy nie są związane stałą umową i przedsiębiorstwo korzystające z pracy agencji PR nie są objęte przez nią całościową obsługą (sprawdź – ). W tymże przypadku współpracujące firmy podpisują umowę na konkretne projekty. Cechą tego typu współpracy jest niestety mała możliwość kontroli tychże działań oraz ograniczona możliwość kontrolowania efektów pracy zaangażowanej agencji PR.
Drugim sposobem takowej współpracy jest sporządzenie z daną agencją PR stałej umowy. W tym przypadku nasza agencja w ramach stałego wynagrodzenia sporządzi strategię komunikacji a także konkretny plan działań. Ponieważ obsługa pracowników agencji PR ma charakter całościowy, a więc niezależnie na ilość informacji które trzeba sporządzić i przekazać mediom ponosimy stałe koszta, więc w dłuższej perspektywie czasu ta forma współdziałania z agencją PR bardziej nam się opłaca.
Musimy pamiętać iż budowa wizerunku biznesu to proces ciągły i długotrwały. Z tej zdecydowana większość firm decyduje się na długofalową współpracę z agencją PR. Poszukując dobrej agencji PR musimy zwracać uwagę na to jak dużym doświadczeniem może się ona pochwalić, pytajmy o zrealizowane kampanie, o byłą klientele. Nie wahajmy się skontaktować z jej byłymi klientami celem zasięgnięcia opinii o wybranej agencji PR z którą współpracować zamierzamy.